近日，2025年江陰市屬國有企業選聘獵聘海內外人才面試工作順利結束，這是市人社局今年來首次承接的國資考務工作，主要面向高層次管理人才、專業技術人才、高技能人才等不同類型考生。為更好地科學遴選人才，市人社局綜合服務中心為國資招考制定了區分度高、針對性強的考務方案，取得了積極成效，為國資國企服務市委市政府中心任務提供了強有力的人才支撐和保障。

今年以來，市人社局積極適應當前人事招考新形勢和新要求，深入探索做好人事考試工作新路徑，通過提供多元化考務服務，持續為全市招才引才工作靶向發力。截至目前，先后為市委組織部、市委黨校、市衛健委、教育局、公安局等多個部門提供了20余批次人事招考工作的報名、筆試及面試考務支撐服務，共計服務各類考生32241人次，考試規范安全率100％。

堅持黨建引領，提升考務效能

堅持黨建引領業務工作，推動“黨建+考務”融合。組織業務骨干參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等，提醒業務骨干堅持底線思維，時刻敲響警鐘，共同守好人事考試安全防線。強化黨建引領作用，響應省人事考試中心“趕考先鋒”號召，在考試現場設立“愛心助考”窗口，為考生提供快速導引、免費食品等便利服務，讓人事考試考務工作既有高度也有溫度。

緊抓業務練兵，推進隊伍建設

堅持考務、命題兩手抓，組織骨干人員開展專項業務能力培訓，加強部門間聯動交流，形成常態化工作機制。積極參與上級部門組織的江蘇省2025年度考試錄用公務員等考務工作，對標上級要求不斷完善本級考務組織及實施細則。根據當前招考形勢不斷拓展考試類型，首次承接2025年江陰市屬國有企業選聘獵聘海內外人才面試、2025年度社會工作者職業資格考試等新類別考試工作，在實踐中不斷提升考務工作隊伍水平，激發縣級考區新動能。

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