凝“新”聚力 “住”夢起航——市住建局召開2025年新錄用人員見面會

為助力新錄用事業單位工作人員更好更快地適應新環境、融入新集體、開啟新征程，增強新錄用人員的歸屬感、榮譽感和使命感，市住建局于近日分批次召開2025年新錄用人員見面會。住建局黨委副書記、副局長韓志平，相關科室負責人及事業單位辦公室主任出席見面會。

組織人事科負責人吳曉蘭向新成員們的到來表示歡迎，并介紹了住建局的內部架構和主要職能。

新成員們結合自身成長環境、教育背景、工作經驗等內容紛紛進行了自我介紹，表達了對住建工作的憧憬，也充分展示了新生代昂揚向上的精神風貌和拼搏奮斗的決心。

2025年新入職成員學歷及工作背景多元，既有工作經驗豐富的“職場老人”，也有初出校園的“新生力量”；既匯聚了建筑工程、城建規劃領域的科班精銳，更吸納了法律、會計等方向的跨界菁英。多元基因的碰撞融合，將為江陰住建事業注入全新動能。

作風效能監督科為新錄用人員進行了集體崗前廉政談話，明確劃出紀律“紅線”與履職“底線”，要求新入職人員筑牢“第一?？圩?rdquo;思想防線，永葆清廉本色。

韓志平對新成員們真摯寄語，提出三點殷切期望：

一是要主動融入，筑牢“家”的歸屬感。希望大家盡快熟悉新環境、適應新節奏，把住建系統當成溫暖的大家庭，在這里敞開心扉、增進交流。江陰是我們共同奮斗的地方，無論在工作中遇到難題、生活中碰到困惑，都可以隨時向同事請教、與領導溝通，讓每一位青年干部都能在團結友愛的氛圍中找到歸屬感、增強凝聚力。

二是要快速上手，夯實“干”的基本功。要以時不我待的勁頭進入工作狀態，在熟悉辦公流程、適應崗位節奏的同時，主動去了解住建系統的整體職能架構、核心業務范疇，精準把握自身崗位的職責要求和工作標準。

三是要爭先創優，展現“新”的精氣神。青年干部是隊伍里的新鮮血液，要帶著朝氣與銳氣，敢于打破思維定勢、勇于探索工作新路徑，以專業的知識儲備、扎實的業務能力為支撐，在崗位上追求卓越、爭創佳績。

市住建局將以此次見面會為契機，持續關注新錄用人員工作適應與能力提升情況，不斷探索建立更具科學性的青年干部培養體系，通過輪崗培訓、專題培訓、實地教學、青藍結對等方式全力為新生力量成長保駕護航。